O Assédio Moral é todo comportamento abusivo (gesto, palavra e atitude) que ameaça, por sua repetição, a integridade física ou psíquica de uma pessoa, degradando o ambiente de trabalho. Por vezes, são pequenas agressões, geralmente pouco graves, se tomadas isoladamente, mas que, por serem sistemáticas, tornam-se muito destrutivas.
Trata-se de um fenômeno íntimo que causa vergonha e constrangimentoa suas vítimas.
Os profissionais a quem se poderia recorrer (médicos, psicólogos,advogados) frequentemente duvidam dessas pessoas, que preferem ficar caladas para não sofrer mais um constrangimento.
O medo do desemprego também contribui para o silêncio.
Os profissionais a quem se poderia recorrer (médicos, psicólogos,advogados) frequentemente duvidam dessas pessoas, que preferem ficar caladas para não sofrer mais um constrangimento.
O medo do desemprego também contribui para o silêncio.
O Professor Nordson Gonçalves Carvalho, conceitua o assédio moral nas relações do trabalho:
"O fenômeno social – aqui denominado por assédio moral – existe e em toda parte, com repercussões na esfera familiar, estudantil e com maior intensidade no ambiente de trabalho, em decorrência da relação de subordinação existente entre capital e força de trabalho.
E em sua obra "Assédio Moral na Relação de Trabalho", o professor citando Christophe Dejours, psiquiatra e psicanalista que analisa:
“ameaça da derrocada econômica”, vivencia-se uma situação semelhante a uma guerra. Entretanto, “não se trata de um conflito armado entre nações, mas de uma guerra ‘econômica’, na qual estariam em jogo, com a mesma gravidade que na guerra, a sobrevivência da nação e a garantia da liberdade”
Leia a obra:
Assédio Moral na Relação de Trabalho. Nordson Gonçalves De Carvalho. Editora Rideel
Informações do autor: NORDSON GONÇALVES DE CARVALHO Advogado. Mestre em Direitos Fundamentais pelo UNIFIEO.
Pós-graduado em Direito do Trabalho pelo UNIFIEO. Professor Adjunto de
Direito do Trabalho na Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra - FTS e
Faculdade Anhanguera de Osasco - FAO. Professor visitante nos cursos de
pós-graduação lato sensu em Direito e Processo do Trabalho no UNIRP (São
José do Rio Preto) e no Instituto APROMAX - AIDTSS (São José do Rio
Preto). Professor visitante no curso de pós-graduação lato sensu em
Direito Desportivo na EPD (São Paulo). Membro da Asociación
Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - AIDTSS,
Membro do Instituto Iberoamericano de Derecho Deportivo - IIDD e Membro
da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo - AATSP.
Colaborador da Revista de Direito do Trabalho da editora RT, autor do
livro "Assédio moral na relação de trabalho" pela editora Rideel, além
de artigos em revistas especializadas.
Vídeos sobre o tema:

Olá Elisandra, quero agradecer pela divulgação de nosso trabalho e, principalmente, pela divulgação do fenômeno assédio moral, pois é necessário tomar público tal fato para que possamos pensar em medidas eficazes de prevenção e - até mesmo - erradicação do terror psicológico dos ambientes laborais. Parabéns pela iniciativa.
ResponderExcluirProf. obrigada pelo comentário, divulgar seu trabalho é necessário, me sinto honrada de ter sido sua aluna. Abraços
ResponderExcluir